Santander se dispara en la nube: Una oleada de talento tecnológico impulsa la transformación digital

Santander, el gigante bancario español, está experimentando una revolución digital. Para impulsar esta transformación, han reforzado significativamente su plantilla de TI, atrayendo a los mejores talentos en diversos dominios tecnológicos. Este movimiento estratégico les posiciona para convertirse en una plataforma líder de servicios financieros abiertos.

Construir una potencia tecnológica: Un repunte en la adquisición de talentos de TI

Sólo en 2023, el Santander contrató a la impresionante cifra de 4.500 profesionales tecnológicos, con lo que su plantilla global de TI alcanzó la asombrosa cifra de 27.500 empleados. Esta agresiva campaña de contratación subraya su compromiso de construir una potencia tecnológica.

Su reserva de talento objetivo incluye expertos en:

• Computación en nube: Expertos para gestionar la migración a gran escala del banco a la nube.
• Ciberseguridad: Refuerzo de las medidas de seguridad en el panorama digital.
• Ciencia de datos y análisis: Desvelar valiosas perspectivas a partir de vastos conjuntos de datos.
• DevSecOps: Agilizar los procesos de desarrollo y despliegue manteniendo la seguridad.
• Inteligencia artificial: Mejorar las experiencias de los clientes e impulsar la innovación.
• Desarrollo de software: Creación de aplicaciones sólidas y escalables.
• Arquitectura empresarial: Diseñando infraestructuras tecnológicas seguras y eficientes.
• Gestión de productos: Desarrollando productos y servicios financieros de vanguardia.
• Con más de 400 puestos vacantes actualmente, el impulso de la contratación no muestra signos de desaceleración. Esto indica un mensaje claro: Santander está buscando activamente las mentes más brillantes de la industria tecnológica para impulsar su viaje de transformación digital.

Migración a la nube: La piedra angular de la transformación digital

La transformación digital del Santander gira en torno a un factor crítico: la migración de todos sus sistemas a la nube. Esta ambiciosa empresa ofrece una base sólida para el crecimiento futuro.

El viaje a la nube del Santander: Una migración acelerada

• Junio de 2020: Anunció un plan para incorporar 3.000 profesionales de TI en todo el mundo, en apoyo de una iniciativa de transformación digital de 20.000 millones de euros.
• Mayo de 2022: Lograda una migración a la nube del 80% y fijado el objetivo del 100% para finales de año.
• Actualidad: Migración con éxito de más del 95% de su infraestructura utilizando su plataforma patentada Gravity.
• Gravity, una herramienta de migración a la nube desarrollada internamente, facilita una transición sin problemas. Posibilita el procesamiento en paralelo, permitiendo que las cargas de trabajo se ejecuten tanto en los mainframes existentes como en la nube de forma simultánea. Esto fomenta las pruebas en tiempo real sin interrumpir las operaciones empresariales.

Ventajas de la estrategia de migración a la nube del Santander

El Santander prevé importantes ventajas de su migración a la nube:

• Mayor accesibilidad a los datos: Un acceso más rápido y sencillo a los datos potencia la toma de decisiones basada en datos.
• Operaciones racionalizadas: Una infraestructura simplificada se traduce en una mayor eficiencia.
• Desarrollo ágil de productos: Mayor rapidez en la comercialización de nuevas características y funcionalidades.
• Experiencia del cliente mejorada: Las actualizaciones frecuentes de las aplicaciones y el análisis de datos en tiempo real se traducen en un mejor servicio al cliente.
• Reducción de costes: El menor consumo de energía y la racionalización de las operaciones se traducen en un importante ahorro de costes.
• Estos beneficios dibujan un panorama claro: La estrategia de migración a la nube del Santander está preparada para revolucionar su negocio, impulsándolo hacia un futuro de agilidad e innovación.

Un legado de innovación tecnológica: La continua evolución del Santander

El Santander tiene un historial probado de aprovechamiento de la tecnología para la mejora continua. Su presencia en el Reino Unido, establecida en 2011, supuso la integración con éxito de Abbey National, Bradford & Bingley y Alliance & Leicester. Estas adquisiciones supusieron la migración de los clientes a la plataforma bancaria central Partenon del Santander, lo que dio lugar a:

Operaciones estandarizadas: Procesos simplificados y mayor eficiencia operativa.

Visión unificada del cliente: Una comprensión holística de las necesidades y preferencias de los clientes.
Ahorro de costes: Reducciones significativas de los costes operativos gracias a la integración.
Este éxito histórico ejemplifica el compromiso del Santander con el avance tecnológico. Su actual iniciativa de transformación digital, impulsada por un aumento del talento tecnológico y un enfoque que da prioridad a la nube, promete impulsarles a cotas aún mayores.

Conclusión

El compromiso del Santander con la transformación digital, evidente en su agresiva campaña de contratación y en su estrategia de migración a la nube, le sitúa a la vanguardia del sector de los servicios financieros. Al atraer a los mejores talentos tecnológicos y aprovechar las tecnologías de vanguardia, están preparados para ofrecer una experiencia bancaria excepcional a los clientes de todo el mundo.